Er zijn een aantal krachtige oplossingen voorhanden voor selectie en recrutering over afstand. De Teleportel oplossingen zijn populaire HR toepassingen omwille van het échte oogcontact, de hyperrealistische verschijning van de persoon (met 100% correcte interpretatie van de lichaamstaal), het feit dat deze toepassing voor vele kanalen kan gebruikt worden (voor een fysisch kantoor maar ook via het interent) én omwille van de hoge graad van beveiliging.
1.OVER-AFSTAND BEMANDE SELECTIE-KANTOREN
Bij deze opstelling wordt een 3D toestel opgesteld in een onbemande locatie. Dat kan vb. zijn in een gebied waar géén kritische massa is voor het openen van een kantoor, maar maar waar wél een potentiëel is aan goede kandidaten. De sollicitant wordt over afstand toegang verstrekt tot het lokaal. De recruteerder wacht de kandidaat op – op het scherm - als hij of zij de interviewruimte binnenstapt. Het interview gaat -zoals dat altijd verloopt - jnclusief het lezen en interpreteren van de lichaamstaal (waarvoor vooral de 3D apparatuur erg geschikt is) maar ook het afleggen van bepaalde tests (vb talen of psycho-technische evaluaties) wordt geïntegreerd. Zowel de kandidaat als de recruteerder hebben beiden het gevoel om sàmen aan de tafel te zitten en daardoor ontstaat een spontaan en natuurlijk gesprek. De kandidaat kan een CV op de tafel leggen die de recruteerder scant en de recruteerder kan documenten afdrukken (contractvoorstellen, enz..). Alles verloopt volledig beveiligd, discreet en met de nodige privacy. Deze systemen zijn beschikbaar in mobiele versie waardoor deze toestellen ook steeds op andere locaties kunnen worden opgesteld (vb. shopping centra of universiteiten en scholen). Daardoor kan de recruteerder al in contact komen met kandidaten die de school nog niet hebben verlaten.
Hieronder een video clip die e.e. ander uitlegt
2. VANOP UW WEBSITE Hier zijn ook verschillende mogelijkheden beschikbaar. Bij het programma 'Attended by Humans' (zie Producten/Software) verschijnt een drukknop op uw website op het ogenblik dat de recruteerder beschikbaar is. Als die niét beschikbaar is, dan verschijnt ook de knop niet. De sollicitant die op de knop drukt (op dié landingspagina waar de knop is geïnstalleerd), wordt onmiddellijk met de meeste geschikte recruteerder voor dié bepaalde betrekking verbonden; in hoge kwaliteit video en audio. De recruteerder en de kandidaat kunnen documenten uitwisselen en aan data-sharing doen. Alles verloopt volledig beveiligd. Deze vorm van communicatie is zeer geschikt voor een allereerste contact want beiden partijen weten nà een kort gesprek wel of een vervolgsessie zinvol is. Dit bespaart handenvol tijd voor beide partijen. Zie dit filmpje (Engels)
Bij het programma 'SpeedScreening' (zie Producten/Software) loggen vele kandidaten in op één bepaald tijdstip. De HR recruteerder wordt élke 6 minuten automatisch verbroken en verbonden met een andere kandidaat. Hierdoor ziet de recruteerder tot 10 sollicitanten in één uur. Dit is niet bedoeld voor een diepgaand sollicitatiegesprek maar de 6 minuten volstaan wél om een eerste screening door te voeren en het kaf van het koren te scheiden, waardoor heel wat tijd wordt bespaard. Zie dit filmpje van de VDAB
Recrutering & Selectie op afstand. Wat is ànders aan de Teleportel oplossing ?
10 specificaties die echt belangrijk zijn voor u
1. De Servers staan opgesteld in Europa : vallen onder Europese wetgeving (privacy) en geeft een betere kwaliteit op gebied van lipsynchronisatie (sneller).
2. Uw private 'signaling server' wordt énkel door ù gebruikt. Niet gedeeld met anderen.
3. De geëncrypteerde verbindingen gebeuren 'peer to peer'. Er wordt door derden niéts opgenomen op server niveau.
4. Niet nodig om software op de PC te installeren. Werkt van uit de browser. Zowel voor recruiter als voor sollicitant.
5. Kan gebruikt worden onder white label (en dus onder ùw naam metùw huisstijl).
6. Kan geïntegreerd worden in ùw website, ùw emails, ùw tekst-chat en ùw app. Volledig op maat ingewerkt.
7. Is niet gratis. De persoonlijke gegevens van de gebruikers worden niet gebruikt/doorverkocht voor reclame.
8. Automatische, dynamische, intelligente routing waardoor onmiddellijk met de juiste recruiter wordt verbonden.
9. Volledige Rapportage over alle oproepen, wachttijden, verbindingstijden, enz.
10. U kunt kiezen voor optionele opnames en voor streaming. Interessant voor training doeleinden, kwaliteitscontrole, rapportage en evenementen.